Trang chủ    |    Giới thiệu    |    AVAS    |    Liên hệ    
   
       

KHÓA HỌC

PHƯƠNG PHÁP THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHẬT BẢN


Nếu các Anh Chị muốn:

- Học được BÍ QUYẾT nào mà quản lý nhân sự Nhật Bản có thể xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên TRUNG THÀNH, TẬN TÂM, TẬP TRUNG VÀ KỶ LUẬT

- Học được cách TUYỂN ĐÚNG NGƯỜI, GIỮ ĐƯỢC NGƯỜI CÓ NĂNG LỰC và QUẢN LÝ CHI PHÍ LAO ĐỘNG HỢP LÝ

- Trao đổi trực tiếp với chuyên gia từ Nhật Bản Eiko Kamoshida

thì đây là cơ hội cần được nắm bắt!

 

 

Download [Giới thiệu chương trình]

 

Viện Phát triển Quản trị và Công nghệ mới (IMT: Institute of Management and Technology Promotion) là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập với mục đích phát triển doanh nghiệp Việt Nam qua các hoạt động tư vấn và đào tạo bằng các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm. Liên minh Hợp tác Nguồn nhân lực và Kinh tế châu Á (FEHCA: Federation for Economic and Human Resource Cooperation in Asia) là 1 tổ chức phi lợi nhuận được thành lập với mục đích thúc đẩy đào tạo nhân tài và kaizen (cải tiến) kinh doanh đối với các DN tư nhân các nước Châu Á (bao gồm Nhật Bản), hoạt động dựa trên mạng lưới các nhà chuyên môn trong lĩnh vực quản lý của Nhật Bản.
Trong bối cảnh kinh tế chưa hồi phục hoàn toàn sau khủng hoảng tài chính, các doanh nghiệp đang đối mặt với các vấn đề đẩy mạnh marketing, cải tiến quản lý sản xuất, điều chỉnh kế hoạch kinh doanh, chiến lược nhằm củng cố cơ sở kinh doanh. Trong số đó, đặc biệt nhiều doanh nghiệp đặt trọng tâm vào việc thiết lập hệ thống quản trị nhân sự hiện đại nhằm đẩy mạnh hoạt động doanh nghiệp.

Khóa học lần này là khóa học lần thứ 9 do IMT và FEHCA đồng tổ chức, mời chuyên gia Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm tại Nhật Bản và Việt Nam giảng dạy khóa học kinh doanh với chủ đề mang tính thực tiễn “Phương pháp thực tiễn trong việc thiết lập hệ thống quản trị nhân sự” nhằm giải quyết các vấn đề mà doanh nghiệp Việt Nam đang gặp phải trong việc quản trị nhân sự.

MỤC TIÊU

Đúng như câu nói “Công ty là của mọi người”, việc thiết lập hệ thống quản trị nhân sự để sử dụng tối đa nguồn nhân lực là vấn đề rất quan trọng đối với sự phát triển lâu dài của một doanh nghiệp. Khóa học lần này, ngoài giới thiệu các đặc trưng hệ thống quản trị nhân sự của doanh nghiệp Nhật Bản, còn giới thiệu các kỹ năng, know-how  (bí quyết) về phương pháp thực tiễn nhắm vào các vấn đề về quản trị nhân sự mà hiện tại các doanh nghiệp Việt Nam đang gặp phải như giữ người có năng lực, đánh giá nhân sự, quản lý tiền lương, tuyển dụng v.v… Khóa học được giảng dạy theo mô hình các học viên cùng tham gia thảo luận mang tính tương tác, thực hành. Bênh cạnh đó, khóa học còn nhắm vào các kỹ năng, know-how sẽ được áp dụng trong việc kinh doanh thực tế của doanh nghiệp.

NỘI DUNG

1. Đặc trưng quản trị tài nguyên nhân sự (HRM) của doanh nghiệp Nhật Bản
2. Phương pháp giữ chân người có năng lực (quản lý thăng chức, thăng tiến; bố trí, thay đổi nhân sự; phát triển nghề nghiệp và đào tạo nhân lực)
3. Quản lý chi phí lao động và kế hoạch nhân sự (quản lý đánh giá nhân sự, đánh giá thành tích và đánh giá năng lực, thái độ; quản lý tiền lương)
4. Tuyển dụng (quản lý tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng)

5. Tổng kết khóa học; thực hành, thảo luận

ĐỐI TƯỢNG

1. Các giám đốc doanh nghiệp, giám đốc tài chính (CFO)
2. Các cán bộ quản lý phụ trách bộ phận kinh doanh, nhân sự, kế hoạch, người phụ trách thực hiện

3. Các nhà tư vấn và những người quan tâm đến lĩnh vực quản trị tài nguyên nhân sự

GIẢNG VIÊN

Bà KAMOSHIDA, EIKO: đã làm việc tại nhiều công ty hàng đầu của Nhật Bản. Từ năm 2002, Bà trở thành chuyên gia tư vấn quản trị kinh doanh độc lập với nhiều năm kinh nghiệm trong việc giảng dạy, đã thực hiện nhiều khóa học kinh doanh thực tiễn về quản trị tài nguyên nhân sự, tiếp thị cho các doanh nghiệp và tổ chức của Nhật Bản. Từ năm 2003, Bà thường xuyên đến Thành phố Hồ Chí Minh, giảng dạy các khóa học quản trị thực tiễn do VJCC Hồ Chí Minh, IMT-FEHCA đồng tổ chức. Gần đây, Bà tham gia vào dự án hợp tác nguồn nhân lực của JICA tại Kirghiz, tiến hành các khóa học thực tiễn với chủ đề quản trị nguồn tài nguyên nhân sự.

LỊCH ĐÀO TẠO

    • Thời gian: 5 buổi, từ 01/3 - sáng 03/3/2011
    • Từ  8:30 ~ 16:30, nghỉ trưa 1 tiếng
    • Riêng ngày 03/3, chỉ học đến 12:00
    • Địa điểm: Press Café, số 14 đường Alexandre De Rhodes, quận 1
    • Ngôn ngữ:  Phiên dịch đúng nguyên văn từ tiếng Nhật sang tiếng Việt
    PHÍ THAM DỰ

    Chi phí khóa học (đã tài trợ):  2.000.000 đồng/Học viên/5 buổi (bao gồm tài liệu, chứng chỉ, ăn trưa và tea-breaks)

    Để biết thêm chi tiết về khóa học và đăng ký tham dự, xin liên hệ:

    VIỆN PHÁT TRIỂN QUẢN TRỊ VÀ CÔNG NGHỆ MỚI (IMT)
    404 Huỳnh Văn Bánh, Q. Phú Nhuận, TP.HCM

    Liên hệ : Anh Lê Cao Nguyên
    Tel        : (08) 5449 5969
    Fax: (08) 5449 5968
    E-mail   : info@imt.vn
    Hạn đăng ký: Trước ngày 22/2/2011 (Thứ Ba)

     (Do số lượng học viên giới hạn, ưu tiên những người  đăng ký trước)

     

     

     

(C) 2005 - 2010 by the Institute of Management and Technology Promotion. All rights reserved.
Designed & Developed by BrandSync