Ngày 16 –17/10/2025, Viện IMT đã tổ chức thành công chương trình “Tư duy Hệ thống & Giải quyết Vấn đề” (Systems Thinking & Critical Thinking) tại TP. Hồ Chí Minh.
Hai ngày học mang đến cho các nhà quản lý góc nhìn mới mẻ và công cụ thực tiễn để chuẩn hóa tư duy giải quyết vấn đề, ra quyết định sáng suốt hơn, và xây dựng văn hóa tư duy hệ thống trong tổ chức.
Trong vận hành doanh nghiệp, nhiều vấn đề cứ lặp lại: họp dài mà không chạm trọng tâm, giải pháp thiếu căn cứ, các phòng ban phối hợp rời rạc.
Nguyên nhân không nằm ở nỗ lực, mà ở cách tư duy chưa được hệ thống hóa.
Khóa học giúp học viên “dừng lại để nghĩ đúng” — nhìn rộng hơn, sâu hơn, thay vì chỉ phản ứng theo thói quen.
Với sự dẫn dắt của Chuyên gia Huỳnh Bảo Tuân (Design Thinking, Lean Six Sigma) và Chuyên gia Lưu Nhật Huy (Phát triển tư duy phản biện & sáng tạo), chương trình không chỉ cung cấp khái niệm, mà còn thật sự “xới tung” những giả định trong tư duy.
Học viên được khuyến khích look-inside, look-forward, look-around – để khám phá những câu hỏi sắc bén nhất khi giải quyết vấn đề, và thực hành trên tình huống thực tế của chính doanh nghiệp mình.
Đặc biệt, lớp học lần này có đến 1/3 học viên đến từ ngành y – từ bệnh viện đến healthtech – mang lại những góc nhìn thú vị khi cùng bàn về giải quyết vấn đề phức tạp liên quan đến con người, nơi tâm lý, cảm xúc và an toàn tinh thần cũng là một phần của hệ thống cần được hiểu đúng.
⚙️ Bộ công cụ dành cho nhà quản lý hiện đại
- Tư duy Hệ thống (Systems Thinking): Nhìn toàn cảnh, kết nối nguyên nhân – kết quả – tác động, tránh chữa cháy phần ngọn.
- Quy trình Giải quyết Vấn đề 8 bước: Chuẩn hóa cách tiếp cận để xác định đúng gốc rễ, sáng tạo giải pháp có căn cứ và khả thi.
- Tư duy Sáng tạo & Cộng tác: Thực hành SynergyLOD, Ma trận I-E, brainstorming thông minh, và xây dựng tinh thần đồng thuận trong đội ngũ.
Khóa học giúp học viên quan sát lại cách mình tư duy, cách đội ngũ phối hợp, và nhận ra rằng “vấn đề không thể được giải quyết bằng chính tư duy đã tạo ra nó.”
Khi tư duy thay đổi, cách hành động – cách phối hợp – và kết quả tổ chức cũng thay đổi theo.