Category Archives: PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC, TRI THỨC, VĂN HÓA & ĐỔI MỚI
An toàn tâm lý tại nơi làm việc – cách quản lý tạo môi trường an toàn
Dec
an toàn tâm lý là niềm tin chung của các thành viên trong đội rằng họ sẽ không bị trừng phạt hay làm bẽ mặt khi chấp nhận những rủi ro trong giao tiếp cá nhân (interpersonal risks)
CHIẾN LƯỢC & CẤU TRÚC TỔ CHỨC, PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC, TRI THỨC
Đảm bảo thực thi Chiến lược bằng Thiết kế tổ chức
Sep
Thiết kế tổ chức là quá trình cấu hình thành phần của công ty (con người, cấu trúc, quy trình, văn hóa, năng lực, các thành tố thúc đẩy…) phù hợp với chiến lược kinh doanh, giúp công ty hoạt động hiệu quả, đạt được mục tiêu đề ra.
Jul
IMT đã được VAECO tin tưởng lựa chọn là đối tác tư vấn xây dựng văn hóa, dựa trên thành tích triển khai cho hàng loạt doanh nghiệp và tập đoàn lớn.
Oct
Nhằm giúp học viên ứng dụng đúng các kiến thức được học vào công việc thực tế dưới sự Huấn luyện và kèm cặp từ chuyên gia
Oct
Đào tạo Quản lý Hiệu suất cao là chương trình bao gồm các kỹ năng cơ bản giúp các cấp quản lý thúc đẩy hiệu suất công việc, hiệu suất nhóm. Cải thiện quá trình giao việc, theo dõi, phản hồi, báo cáo và giải quyết vấn đề là những kết quả ghi nhận được sau khi kết thúc khóa học.
Oct
Khóa đào tạo Quản lý dự án cho đội ngũ thiết kế của LovePop Việt Nam được thiết kế với 7 chủ đề là những kỹ năng cần thiết cho quá trình đảm nhận các dự án thực tế tại công ty.
Aug
Gắn kết được nuôi dưỡng từ việc thấu hiểu rõ nhu cầu của nhân viên, biết được các nhà quản lý có thể làm gì và làm thế nào để mang lại những trải nghiệm nhân viên tích cực nhất. Vì hơn 70% các trải nghiệm của nhân viên là tương tác với người quản […]
Jul
Lương thưởng dần không còn là động lực thúc đẩy chính của nhân viên. Chìa khóa để giữ chân đội ngũ nhân tài chính là trải nghiệm nhân viên. (Gallup, 2021) Tháng 6/2022, IMT cùng Viettel Commerce (VCM) tổ chức Hội thảo Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience – EX) với sự tham gia của […]