Category Archives: TRI THỨC
Trong hơn 20 năm đồng hành để tạo ra các doanh nghiệp hiệu quả và trường tồn, IMT luôn cập nhật triết lý và cách tiếp cận của mình để gia tăng giá trị cùng đối tác. Xin giới thiệu bộ ba triết lý nền tảng và 5 bước để đồng tạo giá trị của […]
Để giải quyết các bài toán quản ly phức tạp – từ thiết kế tổ chức cho đến tối ưu hóa vận hành – chúng ta thường nghe nhắc đến bộ ba khái niệm: phương pháp (method), phương pháp luận (methodology), và framework (khung tư duy/khung làm việc). Nhiều chuyên gia cũng hay đưa ra […]
IMT đã thực hiện báo cáo về An toàn tâm lý tại nơi làm việc dành riêng cho Triumph. Dựa trên nghiên cứu và dữ liệu thực tế, báo cáo phân tích chi tiết mức độ an toàn tâm lý, mức độ gắn kết công việc của nhân viên
an toàn tâm lý là niềm tin chung của các thành viên trong đội rằng họ sẽ không bị trừng phạt hay làm bẽ mặt khi chấp nhận những rủi ro trong giao tiếp cá nhân (interpersonal risks)
Khi sử dụng văn hóa làm hệ điều hành, doanh nghiệp có thể tạo ra một tổ chức vừa duy trì được tính bản sắc độc đáo (DNA của doanh nghiệp), vừa tạo ra một cấu trúc linh động, và có khả năng tăng trưởng nhanh
Không ai muốn chỉ “tồn tại” – nhưng nhiều người buộc phải như vậy khi môi trường không còn tạo điều kiện cho họ phát triển.
Khung đánh giá này giúp doanh nghiệp xác định mức độ sẵn sàng để triển khai các hành động giảm phát thải.
An toàn tâm lý cần được kiến tạo một cách chủ đích – qua mỗi trải nghiệm nhân viên, từng điểm chạm nhỏ trong hành trình làm việc hàng ngày.
Thiên kiến là những “lối tắt” trong não bộ, giúp chúng ta đưa ra quyết định nhanh chóng, nhưng đôi khi lại dẫn đến những sai lầm hoặc đánh giá không công bằng
Tư duy hệ thống là cách nhìn nhận mọi thứ không phải là những phần riêng lẻ mà là một hệ thống các bộ phận liên kết và tác động lẫn nhau.
Giải pháp tối ưu hóa chi phí và chuyển đổi xanh cho doanh nghiệp
















